5◆★◆■★、下班后检查各自办公区域的门窗是否锁好★★★，将一切电源切断后即可离开。下班最后一个离开公司的需检查灯◆■◆，门窗，大门是否锁好。未锁好的需锁好再离开公司，如发现最后一个离开公司未关灯，未锁门的，每项乐捐200元/人，屡次再犯者双倍处理★★。

　　1★■◆、公共区域:包括办公室走道★◆◆◆◆、发布室、会议室、卫生间◆◆★■、招待室◆★◆◆◆、茶水间等★◆◆■，由行政部人员每天自行管理，每人一周★◆◆■。

　　4、厕所内乱扔杂物◆■★，乱丢垃圾的一经发现，乐捐20元/人，造成厕所堵塞的乐捐100元/人。

　　1★■★、工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

　　5、发布室、会议室★◆、招待室、茶水间的桌面干净，电源开关、空调开关★◆◆■◆、环境卫生情况。

　　参考方向如下：中上侧摆放台历或水杯、电话等；右侧摆放文件筐（盒）、等待处理的管理资料◆◆■■■；中下侧摆放需马上处理的业务资料；左侧摆放有关业务资料；

　　（八） 保持卫生间★◆■■◆★、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）

　　2、办公室内乱摆放私人物品，办公桌面未按要求摆放，影响公司形象的，一经发现◆■◆◆■■，乐捐20元/人。

　　六■◆★◆◆、各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限）。

　　8★◆■◆★、行政部将定期检查各办公室卫生、办公桌面◆■，对发现的问题，第一次劝导责任人进行及时整改■◆，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并视情况在公司群上进行通报批评，第三次对责任人直接乐捐处理。

　　3◆■■■、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还■◆★，如未缴还者★◆◆◆，在其薪资内扣还★◆★■■。

　　为营造一个舒适、优美◆★◆■★、整洁的办公环境，推动日常工作规范化，秩序化，树立公司良好的企业形象★◆◆■★，特制定本制度■◆■★■。

　　2、个人区域◆◆■■★:包括个人办公桌◆◆■★、门窗，节能灯开关◆★★，空调开关、电源开关由部门工作人员每天自行管理，每人一天。

　　夏服：男性员工浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性员工浅蓝色短袖衬衣一件★◆◆★★◆，深灰色短裙一条。

　　7、下班或是离开公司前电脑要关机，空调、灯、风扇发现未关闭的，每项乐捐50元/人。

　　3◆◆★、不得在上班时间食用早餐，食用食物时请到茶水间★■■★◆，在办公区域内食用食物者一经发现，乐捐20元/人◆◆。